Psychometrical analysis of Warr, Cook & Wall Job Satisfaction Scale in a multioccupational sample from Arequipa, Peru

Keywords: Job Satisfaction, organizational psychology, validity, reliability, confirmatory factor analysis

Abstract

The study, has as aim to make a psychometric analysis of the Overall Job Satisfaction Scale of Warr Cook and Wall (1979) in a sample of workers who are settled in Arequipa City (Peru). We tested 454 subjects with different Jobs by using the adapted version to Spanish by Pérez-Bilbao and Fidalgo (1995). We found that the scale has an unidimensional structure with good adjustment to the statistical criteria applied according to the confirmatory factor analysis. Moreover, the scale has a high reliability index (α= .945) and item-test correlations over .589.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Alonso, E., Pozo, C., Hernández, S., Díaz, A., Martínez, J. J., & Valera, R. (2005). Satisfacción laboral y entorno de trabajo en la administración pública. Capital Humano, 191, 84-94.

Alonso, P. (2008). Estudio comparativo de la satisfacción laboral en el personal de administración. Revista de Psicología del Trabajo y las Organizaciones, 24(1), 25-40.

Arbuckle, J. (2013). IBM SPSS Amos 21 User´s Guide. USA: IBM.

Arias, W. L., & Arias, G. (2014). Relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en una pequeña empresa del sector privado. Ciencia & Trabajo, 16(51), 185-191.

Arias, W. L., & Ceballos, K. D. (2016). Síndrome de burnout, satisfacción laboral e integración familiar en trabajadores de una tienda por departamento de Arequipa. Illustro, 7, 43-58.

Arias, W. L., & Justo, O. (2013). Satisfacción laboral en trabajadores de dos tiendas por departamento: Un estudio comparativo. Ciencia & Trabajo, 15(47), 41-46.

Basto, M., & Pereira, J. M. (2012). An SPSS R-Menu for ordinal factor analysis. Journal of Statistical Software, 46(4). Descargado el 6 de marzo del 2016 de: http://www.jstatsoft.org/

Bobbio, L., & Ramos, W. (2010). Satisfacción laboral y factores asociados en personal asistencial médico y no médico de un hospital nacional de Lima-Perú. Revista Peruana de Epidemiología, 14(2), 133-138.

Boluarte, A. (2014). Propiedades psicométricas de la Escala de satisfacción laboral de Warr, Cook y Wall, versión en español. Revista Médica Herediana, 25, 80-84.

Boluarte, A., & Merino, C. (2015). Versión breve de la escala de satisfacción laboral: evaluación estructural y distribución de sus puntajes. Liberabit, 21(2), 235-243.

Burga, A. (2006). La unidimensionalidad de un instrumento de medición: perspectiva factorial. Revista de Psicología de la PUCP, 24(1), 53-80.

Byrne, B. (2010). Structural equation modeling with AMOS (2da. ed.). New York: Routledge, Taylor & Francis Group.

Carrillo-García, C., Solano-Ruíz, M. C., Martínez-Roche, M. E., & Gómez-García, C. I. (2013). Influencia del género y edad: Satisfacción laboral de profesionales sanitarios. Revista Latino-Americana de Enfermagem, 21(6), 1314-1320. doi: 10.1590/0104-1169.3224.2369

Cook, J., & Wall, T. (1980). New work attitude measures of trust, organizational commitment and personal need non-fulfilment. Journal of Occupational Psychology, 53, 39-52.

De Gieter, S., De Cooman, R., Pepermans, R., & Jegers, M. (2010). The psychological reward satisfaction scale: developing and psychosomatic testing two refined subscales for nurses. Journal of Advanced Nursing, 66(4), 911-921. doi: 10.1111/j.1365-2648.2009.05199

Depolo, M., & Bruni, I. (2015). Teachers’ facilitation between work and family roles: Myth or reality? Procedia Social and Behavioral Sciences, 186, 886-893. doi: 10.1016/j.sbspro.2015.04.142

Dolbier, C. L., Ebster, J. A., McCalister, K. T., Mallon, M. W., & Steinhardt, M. A. V. (2005). Reliability and Validity of a single-item measure of Job satisfaction. American Journal of Health Promotion, 5(1), 36-40.

Escobedo, M. T., Cuautle, L., Maynez, A., & Estebané, V. (2014). Escala de Satisfacción Laboral a partir de factores socioculturales y ergoambientales para los docentes de las instituciones de Educación Superior en México. Ciencia & Trabajo, 16(51), 177-184.

Fernández, M. (2008). Burnout, autoeficacia y estrés en maestros peruanos: Tres estudios fácticos. Ciencia & Trabajo, 39(10), 120-125.

Flores, J. (2001). Estudio comparativo de la relación existente entre la satisfacción laboral, la turnicidad y el estrés laboral. Seguridad Laboral, 1, 62-70.

Gamero, H. (2013). La satisfacción laboral como dimensión de la felicidad. Ciencia & Trabajo, 15(47), 94-102.

Goetz, K., Marx, M., Marx, I., Brodowski, M., Nafula, M., Prytherch, H., Omogi Awour, I. K. E., & Szecsenyi, J. (2015). Working atmosphere and job satisfaction of health Care staff in Kenya: An exploratory study. BioMed Research International, 7, 1-6.

Gonçalves, S. P., & Neves, J. (2011). Factorial validation of Warr’s (1990) well-being measure: A simple study on police officers. Psychology, 2(7), 706-712. doi: 10.4236/psych.2011.27108

Herrera-Amaya, G., & Manrique-Abril, F. G. (2008). Condiciones laborales y grado de satisfacción de profesionales de enfermería. Aquichan, 8(2), 243-256. doi: 10.4236/psych.2011.27108

Hackman, J. R., & Oldham, G. R. (1976). Motivation through the design of work: Test of a theory. Organizational Behavior and Human Performance, 16, 250-279.

Herzberg F. (2004). Una vez más: ¿Cómo se motiva a los empleados? En Harvard Business Review (pp. 53-80). Barcelona: Deusto.

IBM. (2011). IBM SPSS Statistics (Version 20) [programa informático en CD-ROM].

Ironson, G. H., Smith, P. C., Brannick, M. T., Gibons, W. M., & Paul, K. B. (1989). Construction of a Job in General Scale: a comparison of global, composite and specific measures. Journal of Applied Psychology, 74(2), 193-200.

Jöreskog, K. (1969). A general approach to confirmatory maximun likelihood factor analysis. Psychometrika, 34, 183-202.

León, F., & Sepúlveda, M. V. (1979). Satisfacciones e insatisfacciones herzbergianas en el trabajo. Revista Latinoamericana de Psicología, 11(1), 93-113.

León, F. (1981). The role of positive and negative outcomes in the causation of motivational forces. Journal of Applied Psychology, 66, 45-53.

Martins, H., & Proença, T. (2012). Minnesota Satisfaction Questionnaire – Psychometric properties and validation in a population of Portuguese Hospital Workers. Woking Papers, 471, 1-20.

Montero, I., & León, O. G. (2007). A guide for naming research studies in Psychology. International Journal of Clinical and Health Psychology, 7(3), 847-862.

Moumtzoglou, A. (2010). The Greek Nurses’ Job Satisfaction Scale: Development and Psychometric Assessment. Journal of Nursing Measurement, 18(1), 60-70.

Munir, R. I. S., & Rahman, R. A. (2016). Determining dimensions of Job Satisfaction using factor analysis. Procedia Economics and Finance, 37, 488-496.

Özpehlivan, M., & Acar, Z. (2015). Assessment of a multidimensional job satisfaction instrument. Procedia Social and Behavioral Sciences, 210, 283-290. doi: 10.1016/j.sbspro.2015.11.368

Palma, S. (1999). Elaboración y validación de una Escala de Satisfacción Laboral SL-SPC para trabajadores de Lima metropolitana. Teoría e Investigación en Psicología, 9(1), 27-34.

Pérez-Bilbao, J., & Fidalgo, M. (1995). Job Satisfaction: Overall job satisfaction scale. Barcelona: Centro Nacional de Condiciones de Trabajo.

Raineri, A. (2007). Distribución de satisfacción laboral en diferentes grupos de empleados en Chile: similitude con culturas individualistas. Estudios de Administración, 14(2), 1-42.

Santisteban, C. (2009). Principios de Psicometría. Madrid: Síntesis.

Schultz, D. P. (1999). Psicología industrial. Bogotá: McGraw-Hill.

Tejedo, E. (2013). Satisfacción laboral y su relación con variables sociodemográficas y laborales y con parámetros de riesgo cardiovascular en trabajadores baleares. Medicina Balear, 28(2), 29-34.

Warr, P. B., Cook, J. D., & Wall, T. D. (1979). Scales for the measurement of some work attitudes and aspects of psychological well-being. Journal of Occupational Psychology, 52(2), 129-148.

Warr, P. B. (1990). The measurement of well-being and other aspects of mental health. Journal of Occupational Psychology, 63, 193-210. doi: 10.1111/j.2044-8325.1990.tg00521.x

Warr, P. B., & Inceoglu, I. (2012). Job engagement, job satisfaction, and contrasting associations with person-job fit. Journal of Occupational Health Psychology, 17(2), 129-138. doi: 10.1037/a0026859

Published
2017-08-20
How to Cite
Arias, W., Rivera, R., & Ceballos, K. (2017). Psychometrical analysis of Warr, Cook & Wall Job Satisfaction Scale in a multioccupational sample from Arequipa, Peru. Interacciones, 3(2), 79-85. https://doi.org/10.24016/2017.v3n2.74
Section
Original paper